Werde Teil der ACOPA

Bei der ACOPA ist alles möglich. Ein Mitarbeiter hat bei Engagement und Entwicklung sogar die Möglichkeit Partner der ACOPA zu werden.  

Karriere bei der ACOPA 

Da Innovation einer unserer Grundpfeiler ist, sind wir ständig auf der Suche nach den Lösungen von Morgen. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter erstens, dass kreative Ideen immer willkommen sind und auch ständig neue Teams ernannt werden, die ein neues Thema abdecken und sich hier spezialisieren. Somit bekommen die Mitarbeiter die Chance, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und auch Verantwortung zu übernehmen, um neue Entwicklungen auf den Weg zu bringen. Es bleibt immer spannend, da neue Themen zum Einarbeiten anstehen. Fortbildungen gehören selbstverständlich auch dazu und werden, wenn es der ACOPA zugutekommt, natürlich auch von uns übernommen.

Ich schätze bei der ACOPA die Flexibilität, Freiheit und Verantwortung.

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die ACOPA unterstützt und motiviert mich.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Ich genieße die große Freiheit und die damit verbundene Verantwortung, da ich mich sehr viel besser entwickeln kann als anderswo. Außerdem kann ich offen sprechen, ohne Angst haben zu müssen etwas Falsches zu sagen.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Meine Aufgaben empfinde ich als sehr angemessen. Ich habe die Chance mich selbst zu organisieren und mit meinem jungen Alter schon viel Verantwortung, bei internen so wie externen Projekten zu übernehmen.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die ACOPA ist sehr transparent. Außerdem helfen Kollegen und Manager einander. Ich lerne neue Dinge durch meine Aufgaben bei der ACOPA.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die Aufgaben sind sehr vielseitig und es gibt immer neue Herausforderungen. Dadurch wird es nie langweilig und die Zeit vergeht im Flug. Außerdem haben wir großartige Kollegen.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Interdisziplinäre Fähigkeiten werden gefördert und man hat die Möglichkeit gemäß der Expertise miteinbezogen zu werden. So wird es nie langweilig, selbst wenn die Haupttätigkeit einmal weniger wird.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die Aufgaben bei der ACOPA sind vielseitig. Man bekommt Verantwortung und somit auch Entwicklungsmöglichkeiten. Die ACOPA fragt einen, wohin man sich entwickeln will.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

Karriere

„Zielorientierte Arbeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine Work-Life Balance.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die Firma schätzt ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Die Manager ermutigen einen seine Freizeit mit der Familie zu nutzen und nehmen so auch den Arbeitsdruck.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die Work-Life Balance ist bei der ACOPA durch die Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit sehr gut geregelt. Dies ermöglicht es mir meine Arbeitszeit besser und effektiver einzuteilen, wodurch auch private Termine sehr gut wahrgenommen werden können.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Ich darf jederzeit Überstunden abbauen, sofern dies mein Projekt zulässt. Urlaube können ebenfalls – nach Rücksprache – frei genommen werden.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Man kann sich den Tag sehr flexibel einteilen.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die Gleitzeit ist top.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die Freiheit meine Zeit selbst planen zu können ist ein klares Plus. Abhängig von den Projekten kann ich meine Zeit für die Arbeit, Trainings und interne Belange nutzen – je nach dem, was gerade von Belang ist.“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

„Die ACOPA versucht dafür zu sorgen, dass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Daher ist man in der Zeiteinteilung recht flexibel, was oft helfen kann alles unter einen Hut zu bringen“

Mitarbeiter, ACOPA GmbH & Co.KG

ACOPA als Arbeitgeber

Menschlichkeit und Vielfalt wird bei unserer Unternehmensberatung großgeschrieben. Ihr engagiert euch? Wir auch! Bei uns zählt das Individuum und wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, damit diese auch in ihrer Freizeit hohe Lebensqualität haben. Denn: Glückliche Mitarbeiter sind leistungsstarke Mitarbeiter. Wir sind an langfristigen Beziehungen interessiert – sei es mit unseren Kunden oder Mitarbeitern/Angestellten. Unser Team ist international und ethnisch bunt gemischt. Ihr kommt aus dem Ausland und müsst Deutsch lernen? Wir sorgen dafür, dass ihr zu euren Kursen gehen könnt. Die Belange unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.

Erfolgsgeschichte

Duales Studium

Als Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (m/w/d) kannst du dich bei uns zwischen mehreren Spezialisierungen entscheiden. Möchtest du tief in die Tätigkeiten eines Programmierers eintauchen und die Bereiche des Software Engineerings erkunden oder ist dir ein intensiver Kontakt mit Kunden wichtig und du möchtest im Bereich des IT-Consultants arbeiten? In drei Jahren Studium bist du abwechselnd für 3 Monate an unserer Partner Uni, der FHDW in Mettmann und 3 Monate bei uns im Unternehmen.

Karriereverlauf

Bei der ACOPA ist alles möglich. Ein Mitarbeiter hat mit außergewöhnlichem Einsatz und Engagement direkte Aufstiegschancen als Partner der ACOPA.    

Praktikant / Dualer Student

Oft führt ein sehr gut absolviertes Praktikum zu einem Studienplatz. Hier könntet ihr einen Eindruck von der Praxis bekommen und als dualer Student sogar schon Erfahrung auf euren ersten Kundenprojekten sammeln.  

Junior Consultant

Als Junior Consultant geht es weiter. Junior Consultants können ein abgeschlossenes Studium (z. B.  der Wirtschaftsinformatik) oder eine relevante Ausbildung sowie Praktika in der Branche nachweisen. Ihr habt einen Manager, dem ihr unterstellt seid und der sich um eure Belange kümmert und euch Aufgaben zuteilt.

Consultant

Als Consultant seid ihr bereits etwas eigenständiger und kennt den Alltag eines Beraters. Ihr habt euch in ein bis zwei Themen tiefer eingearbeitet und kennt nun das Bewerbungsprozedere einer Beratung. Euer Manager steht euch weiterhin zur Seite.  

Senior Consultant

Als Senior Consultant erkennt ihr eure Aufgaben und wendet euch kaum noch an euren Manager, da ihr selbst in diese Rolle hineinwachst. Ihr habt bereits mindestens 4-5 Jahre Erfahrung und seid in einem Thema bzw. Modul Spezialist. Darüber hinaus beherrscht ihr zahlreiche andere Module gut. 

Manager

Als Manager wiederum kümmert ihr euch um Kundenakquise und auch um Kundenpflege sowie das Fachliche und eure Aufgaben und habt ein Team zu koordinieren. Ein Manager sorgt dafür, dass er immer genug Projekte für sich und sein Team generiert und trägt so zum Erfolg der ACOPA bei.

Associate Partner

Als Associate Partner beteiligst du dich an unserem Unternehmen und gestaltest den Erfolg maßgeblich mit. 

Offene Stellen

INITIATIVBEWERBUNG

Sie besitzen Leidenschaft für die Bereitstellung praktischer Lösungen für komplexe Problemstellungen in einer schnelllebigen, kundenorientierten Umgebung? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, denn wir sind ständig auf der Suche nach engagierten und erfolgsorientierten Mitarbeitern. Auch wenn unsere aktuellen Stellenangebote keine passenden Vakanzen zeigen, kontaktieren Sie uns bitte und teilen uns mit, wonach Sie suchen.

WEITERE INFORMATIONEN

Ansprechpartnerin: Frau Sabine Suhr

Email: karriere@acopa.de

Telefonnummer: 0202/7053533

Bist du interessiert? Wir freuen uns auf DICH!

Sende uns deine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Referenzen.

LEAD DEVELOPER SAP CLOUD PLATFORM / FIORI / UI5 / CPI / ABAP (W/M/D)
IHRE AUFGABE

  • Als leitender Entwickler arbeiten Sie an der professionellen Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen S/4HANA Extensions und SAP Cloud Platform Anwendungen unter Verwendung von SAP Cloud Platform, UI5, Fiori, CPI, ABAP, HANA
  • Sie sind verantwortlich für den Ausbau unseres Produktportfolios im Bereich von S/4 HANA Extensions und eigenständiger SAP Cloud Platform Anwendungen
  • Konzeption und objektorientierte Entwicklung von On-Premise und Cloud-basierten integrierten Geschäftsanwendungen
  • Technische Konzeption, Realisierung und Testen der entwickelten Lösungen über den Rollout beim Kunden, bis hin zu deren Support
  • Als erfahrener Full-Stack Entwickler legen Sie selbst Hand an und bauen nach und nach ihr Team bei uns aus
  • Betreuung von Anwendungen und deren Weiterentwicklung gemeinsam mit unseren Kunden
  • Spezifische Verfolgung aktueller technologischer Trends und selbstständige Vertiefung des erworbenen Wissens
  • Sie arbeiten aktiv am Vertrieb und Marketing Ihrer Produkte mit
IHR PROFIL

  • Sie verfügen über mehrjährige Entwicklungserfahrungen in entsprechenden Projekten/Support bzw. in der beschriebenen Aufgabenstellung und mit den beschriebenen Technologien
  • Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Informatik-Studium mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie nehmen Ihre Aufgabe eigenverantwortlich als „Unternehmer im Unternehmen“ wahr
  • Sie haben Spaß am Aufbau eines eigenen Teams und geben Ihr Wissen weiter
  • Erste Erfahrungen in der Führung von eigenen Mitarbeitern oder im Projekt wünschenswert
  • Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
  • Sie sind kreativ, lösungsorientiert und haben Spaß an neuen Technologien
  • Erfahrungen mit Supply Chain Planungsprozessen, SAP APO, SAP IBP, SAP Leonardo oder SAP PAL wünschenswert
  • Kommunikative Fähigkeiten, um gemeinsam mit Kunden, Kollegen und Partnern Lösungen zu entwickeln
  • Sie besitzen sehr gute Kommunikations-Skills und beherrschen Deutsch/Englisch in Wort und Schrift
ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN

  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Flexibler Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
WIR BIETEN

  • Internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Projekten
  • kurze Entscheidungswege
  • gelebte Transparenz und direkte Kundennähe
  • Zusammenarbeit in einem innovativen und dynamischen Team
  • Kreative Einbringung und Umsetzung eigener Ideen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (intern -> durch hervorragende Trainingslandschaften, extern: Zertifizierungen im SAP-Umfeld und auch Projektmanagement, Führungsseminare)
  • Beratungsaufgaben bei top Dax-30-Unternehmen
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer Homeoffice-Regelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmen-Laptop und Handy
  • Ansprechendes Gehalt
WEITERE INFORMATIONEN

Wann: Ab sofort

Zeitraum: Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartnerin: Frau Sabine Suhr

Email: karriere@acopa.de

Telefonnummer: 0202/7053533

Bist du interessiert? Wir freuen uns auf DICH!

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SAP CONSULTANT SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (SCM) / SENIOR CONSULTANT (W/M/D)
IHRE AUFGABE

  • Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Bereich Supply Chain in Verbindung mit SAP
  • Vorantreiben unserer Expertise rund um das Thema SAP Supply Chain und fortlaufende Weiterentwicklung in unserem nationalen und internationalen Umfeld
  • Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops basierend auf agilem Projektvorgehen sowie Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Ergebnispräsentationen
  • Projekt- und Führungsverantwortung
IHR PROFIL

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP Supply Chain (Logistik, Produktion, Materialwirtschaft, Vertrieb)
  • Sehr gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen
  • Ausgeprägte Teamorientierung und hohe Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit, um sich souverän auf allen Managementebenen zu bewegen
  • Mobilität und Reisebereitschaft
  • Interesse an neuen Technologien (S/4HANA, IBP, Machine learning, künstliche Intelligenz – KI)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln in allen Unternehmensbereichen (Verantwortungsbewusstsein, Kostenbewusstsein, soziale Kompetenz, Eigeninitiative)
  • Profunde Kenntnisse und Erfahrung mit Prozessen entlang der Supply-Chain-Kette 
ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN

  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Flexibler Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
WAS WIR BIETEN

  • Internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Projekten
  • kurze Entscheidungswege
  • gelebte Transparenz und direkte Kundennähe
  • Zusammenarbeit in einem innovativen und dynamischen Team
  • Kreative Einbringung eigener Ideen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (intern -> durch hervorragende Trainingslandschaften, extern: Zertifizierungen im SAP-Umfeld und auch Projektmanagement, Führungsseminare)
  • Beratungsaufgaben bei top Dax-30-Unternehmen
  • in flexibles Arbeitszeitmodell mit einer Homeoffice-Regelung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmen- Laptop und Handy
WEITERE INFORMATIONEN

Wann: Ab sofort

Zeitraum: Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartnerin: Frau Sabine Suhr

Email: karriere@acopa.de

Telefonnummer: 0202/7053533

Bist du interessiert? Wir freuen uns auf DICH!

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