Werde Teil der ACOPA
Bei der ACOPA ist alles möglich. Ein Mitarbeiter hat bei Engagement und Entwicklung sogar die Möglichkeit Partner der ACOPA zu werden.
Karriere bei der ACOPA
Da Innovation einer unserer Grundpfeiler ist, sind wir ständig auf der Suche nach den Lösungen von Morgen. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter erstens, dass kreative Ideen immer willkommen sind und auch ständig neue Teams ernannt werden, die ein neues Thema abdecken und sich hier spezialisieren. Somit bekommen die Mitarbeiter die Chance, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und auch Verantwortung zu übernehmen, um neue Entwicklungen auf den Weg zu bringen. Es bleibt immer spannend, da neue Themen zum Einarbeiten anstehen. Fortbildungen gehören selbstverständlich auch dazu und werden, wenn es der ACOPA zugutekommt, natürlich auch von uns übernommen.
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ACOPA als Arbeitgeber
Menschlichkeit und Vielfalt wird bei unserer Unternehmensberatung großgeschrieben. Ihr engagiert euch? Wir auch! Bei uns zählt das Individuum und wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, damit diese auch in ihrer Freizeit hohe Lebensqualität haben. Denn: Glückliche Mitarbeiter sind leistungsstarke Mitarbeiter. Wir sind an langfristigen Beziehungen interessiert – sei es mit unseren Kunden oder Mitarbeitern/Angestellten. Unser Team ist international und ethnisch bunt gemischt. Ihr kommt aus dem Ausland und müsst Deutsch lernen? Wir sorgen dafür, dass ihr zu euren Kursen gehen könnt. Die Belange unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.
Duales Studium
Als Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (m/w/d) kannst du dich bei uns zwischen mehreren Spezialisierungen entscheiden. Möchtest du tief in die Tätigkeiten eines Programmierers eintauchen und die Bereiche des Software Engineerings erkunden oder ist dir ein intensiver Kontakt mit Kunden wichtig und du möchtest im Bereich des IT-Consultants arbeiten? In drei Jahren Studium bist du abwechselnd für 3 Monate an unserer Partner Uni, der FHDW in Mettmann und 3 Monate bei uns im Unternehmen.
Karriereverlauf
Bei der ACOPA ist alles möglich. Ein Mitarbeiter hat mit außergewöhnlichem Einsatz und Engagement direkte Aufstiegschancen.
Werkstudent
Bei der ACOPA könnt ihr als Werkstudent einen guten Einblick in die Praxis bekommen und sogar schon eure ersten Erfahrungen mit Kundenprojekten sammeln.
Junior Consultant
Als Junior Consultant geht es weiter. Junior Consultants können ein abgeschlossenes Studium (z. B. der Wirtschaftsinformatik) oder eine relevante Ausbildung sowie Praktika in der Branche nachweisen. Ihr habt einen Manager, dem ihr unterstellt seid und der sich um eure Belange kümmert und euch Aufgaben zuteilt.
Consultant
Als Consultant seid ihr bereits etwas eigenständiger und kennt den Alltag eines Beraters. Ihr habt euch in ein bis zwei Themen tiefer eingearbeitet und kennt nun das Bewerbungsprozedere einer Beratung. Euer Manager steht euch weiterhin zur Seite.
Senior Consultant
Als Senior Consultant erkennt ihr eure Aufgaben und wendet euch kaum noch an euren Manager, da ihr selbst in diese Rolle hineinwachst. Ihr habt bereits mindestens 4-5 Jahre Erfahrung und seid in einem Thema bzw. Modul Spezialist. Darüber hinaus beherrscht ihr zahlreiche andere Module gut.
Manager
Als Manager wiederum kümmert ihr euch um Kundenakquise und auch um Kundenpflege sowie das Fachliche und eure Aufgaben und habt ein Team zu koordinieren. Ein Manager sorgt dafür, dass er immer genug Projekte für sich und sein Team generiert und trägt so zum Erfolg der ACOPA bei.
Associate Partner
Als Associate Partner beteiligst du dich an unserem Unternehmen und gestaltest den Erfolg maßgeblich mit.
Offene Stellen
Aktuell suchen wir
- Senior SAP Consultant SCM / IBP (m/w/d) Digital Supply Chain
- Senior SAP Consultant PP/DS (m/w/d)
- Developer SAP Cloud Platform / Fiori / ABAP (m/w/d)
- SAP Consultant SCM (m/w/d)
- (Senior) Business Analyst IT Infrastructure (m/w/d)
- (Senior) Business Analyst E2E Business Processes (m/w/d)
Initiativbewerbung
Du besitzt Leidenschaft für die Bereitstellung praktischer Lösungen für komplexe Problemstellungen in einer schnelllebigen, kundenorientierten Umgebung? Dann würden wir uns freuen, von Dir zu hören, denn wir sind ständig auf der Suche nach engagierten und erfolgsorientierten Mitarbeitern. Auch wenn unsere aktuellen Stellenangebote keine passenden Vakanzen zeigen, kontaktiere uns bitte und teile uns mit, wonach Du suchst.
Weitere Informationen
Ansprechpartner: Human Resources Abteilung
Telefonnummer: +49 (0) 202 27 11 054-0
Email: karriere@acopa.de
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Dich!
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